« Une bonne communication est aussi stimulante qu’une tasse de café et empêche aussi bien de dormir après. »
Anne Morrow Lindbergh

Sur le journal du net, nous sommes tombés sur un article qui parlait du lien entre la performance et le lien social. Pour vous résumer l’article, le bien être des salariés influence grandement leur motivation dans le travail. Ce bien être passe notamment par la communication et le lien social que les collaborateurs établissent. Dans l’étude faite par l’Odis (Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Social) qui démontre cela, il a été mesuré les objectifs validés dans un projet en fonction des échanges positifs ou négatifs des différents membres de l’Entreprise.

« La communication requiert 25 % du temps du dirigeant. »
de Chester Barnard

Le manager, qui dans le cadre d’un management de la communication, permet notamment de maintenir et de faire dialoguer les différents membres de l’équipe. La communication devient, d’après cet article, un élément essentiel à la performance globale d’une entreprise et donc au fonctionnement de l’entreprise.

Nous vous invitons à allez voir notre page sur l’Entreprise des Hommes, notre exposition en lien avec la performance globale !